Fournir une formation sur les pratiques de lutte contre l’oppression lors du mentorat pour les gestionnaires de première ligne, les superviseurs et le personnel.

Action Plan Priorities: 
Renforcer les efforts de recrutement et de maintien en poste des ressources humaines pour un effectif inclusif et représentatif
Action ID Number: 
6.7
Deliverables: 

Élaborer une formation pour orienter le programme de mentorat des gestionnaires de première ligne, des superviseurs et des membres du personnel.

Offrir un programme permanent de mentorat aux gestionnaires de première ligne, aux superviseurs et aux membres du personnel.

Action Item Status: 
En cours
Long Title: 

Fournir une formation sur les pratiques de lutte contre l’oppression lors du mentorat pour les gestionnaires de première ligne, les superviseurs et le personnel.