État général : En cours
Échéancier : Automne 2024 – Automne 2027

Ce que nous faisons

Nous travaillons avec les trois administrations des services de santé et des services sociaux afin de revoir la manière dont les soins sont offerts dans les petites collectivités et les collectivités éloignées.

Ce travail ne fait pas partie de la réforme des soins de santé primaires, mais il y est étroitement lié. L’objectif est de :

• Trouver des façons flexibles et durables d’offrir des services de santé lorsque les infirmiers en santé communautaire (ISC) sont en nombre insuffisant;
• Renforcer le soutien offert aux ISC, qui constituent la pierre angulaire des soins dans les petites collectivités, en fournissant des services de soins primaires, de santé publique et d’urgence en tout temps;
• Réduire la dépendance à un seul type de personnel en intégrant de façon sécuritaire d’autres professionnels, comme les infirmiers auxiliaires autorisés et les travailleurs paramédicaux;
• Jeter les bases d’un modèle plus robuste et plus résilient qui garantira l’accès aux soins partout aux TNO.

Comment nous y prendrons-nous?

• Analyser comment les infirmiers auxiliaires autorisés et les travailleurs paramédicaux sont actuellement utilisés et soutenus;
• Déterminer comment élargir leur rôle de façon sécuritaire grâce à une formation supplémentaire;
• Transformer les politiques et lignes directrices administratives sur les soins infirmiers en santé communautaire des TNO en normes assorties d’un mécanisme de suivi;
• Évaluer les options pour investir davantage dans la formation, l’éducation et le soutien au personnel;
• Poursuivre les efforts de recrutement et de maintien en poste des ISC;
• Coordonner les changements dans l’ensemble des administrations des services de santé et des services sociaux.

Progrès réalisés à ce jour

Revoir la prestation des soins dans les petites collectivités

État : Terminé
Échéancier : Automne 2024 – Été 2025
Remarques

L’examen à l’échelle du système a été réalisé à l’été 2024 afin d’évaluer la manière dont les soins sont offerts dans les petites collectivités et les collectivités éloignées. Il comprenait une analyse administrative, une analyse documentaire, une analyse des écarts ainsi que des échanges avec le personnel. Les conclusions ont débouché sur cinq recommandations approuvées; un plan de travail permettra de maintenir l’élan et de finaliser les mesures au cours du mandat du présent gouvernement.

Travaux terminés ou en cours :

• Achèvement du rapport sur les conclusions relatives au modèle des petites collectivités (terminé – été 2025);
• Présentation des conclusions à la haute direction du GTNO et aux députés (terminé – été 2025);
• Communication des conclusions au Comité sur les petites collectivités et les collectivités éloignées (terminé – automne 2025);
• Harmonisation avec les principales étapes de la réforme des soins de santé primaires (en cours).

Élaborer et exécuter un plan de travail à l’échelle du système

État : En cours
Échéancier : Automne 2025 – 2028
Remarques

Un plan de travail détaillé guide la mise en œuvre des cinq recommandations approuvées. Celui-ci comprend des travaux fondamentaux sur les modèles de dotation, les normes administratives et les stratégies de maintien en poste dans les petites collectivités.

Travaux terminés ou en cours :

• Analyse approfondie de la façon dont les infirmiers auxiliaires autorisés et les travailleurs paramédicaux sont utilisés, financés, formés et soutenus (en cours – cible : mars 2026);
• Détermination des programmes et des services auxquels les infirmiers auxiliaires autorisés et les travailleurs paramédicaux peuvent contribuer (prévu);
• Exploration des possibilités de formation visant à élargir leur rôle de façon sécuritaire (prévu);
• Transformation des politiques et lignes directrices administratives sur les soins infirmiers en santé communautaire des TNO en normes (en cours – hiver 2027);
• Élaboration d’un cadre de suivi et de production de rapports (prévu);
• Évaluation de nouveaux investissements pour soutenir le modèle de prestation des soins des ISC (prévu);
• Détermination de stratégies visant à développer les compétences des ISC et à élargir leur champ de pratique, notamment des mesures liées à la formation et à l’accueil du personnel, à la réduction de la fatigue et au maintien en poste (prévu).